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多倫斯生產(chǎn)廠長陳明勇專訪

來源:網(wǎng)絡(luò) 發(fā)布日期:2018-10-30 17:10:00 查看次數(shù):
【九正建材網(wǎng)】多倫斯生產(chǎn)廠長陳明勇:人,是一切事物中**寶貴的,也是生產(chǎn)管理中**大的難點,說它難吧,但只要能做到產(chǎn)品在制造過程中,每個崗位上的人都懂得應(yīng)該做什么、如何去做,那么,產(chǎn)品質(zhì)量就有了**基本的保證。

多倫斯生產(chǎn)廠長陳明勇先生

您如何結(jié)緣多倫斯?

我已經(jīng)在多倫斯工作十六年了,從多倫斯成立之初就跟著公司一直到現(xiàn)在,在2002年的時候,我剛大學(xué)畢業(yè),那時候還沒有定制家具這個概念,當(dāng)時的我是一個剛剛走出大山?jīng)]多久的青年,一心想著在外面闖出一點名堂,正苦惱該做什么的時候,正好遇到一個老鄉(xiāng),他說他在一個私人家具廠打工,可以介紹我來工作,于是我便抱著試一試的心情到了多倫斯工作,我來了沒多久,便對自己的未來有了一個清醒的認(rèn)知:多倫斯適合我,是一個可以施展個人抱負(fù)的地方,因為多倫斯是一個以人為本的企業(yè)。我看出了當(dāng)時廠里的一些弊端之后,認(rèn)為它們會嚴(yán)重影響工廠的發(fā)展壯大,會給老板帶來巨大損失,于是提筆給老板寫了意見書,很快便得到老板認(rèn)可提拔當(dāng)了車間主任,所以我一方面為了報答企業(yè)對我的厚愛,另一方面為了繼續(xù)成長,我盡心盡力地把生產(chǎn)管理得井井有條,嚴(yán)絲合縫。漏洞堵住后,工廠的效益有了明顯的提高,就這么一路走到今天成為了生產(chǎn)廠長,我非常感謝多倫斯給了我一個廣大的平臺讓我個人得到了很好的發(fā)展。

陳廠長與他的團隊

您在多倫斯這么多年,如何做到管理工廠井井有條?或者說你在用人上有什么心得體會?

人,是一切事物中**寶貴的,也是生產(chǎn)管理中**大的難點,說它難吧,但只要能做到產(chǎn)品在制造過程中,每個崗位上的人都懂得應(yīng)該做什么、如何去做,那么,產(chǎn)品質(zhì)量就有了**基本的保證。

具體來說,**,操作人員應(yīng)熟悉本崗位的工作,在進行操作前熟悉并準(zhǔn)確理解有關(guān)文件,檢查作業(yè)條件,確認(rèn)符合條件后,按已制定的規(guī)程、程序進行操作。

其次,我們企業(yè)應(yīng)加強員工的技術(shù)培訓(xùn),全面推動質(zhì)量教育,培養(yǎng)和提高員工的質(zhì)量意識和質(zhì)量管理技能,通過各種形式的教育和培訓(xùn)造就出職工看不慣質(zhì)量不高、效率低下的工作;營造出員工們?yōu)樽晕腋倪M而感到滿足和自我實現(xiàn)的一種氛圍,使生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)控不僅僅是質(zhì)量人員成為一種自覺。培養(yǎng)質(zhì)量人才,提高隊伍素質(zhì),不僅使員工具有質(zhì)量意識而且掌握控制質(zhì)量的技術(shù)。

**后,還應(yīng)重視人的積極性。生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制要求人人都應(yīng)是監(jiān)控人員,這就對員工的素質(zhì)和積極性提出了很高的要求。因此,創(chuàng)造良好的氛圍,實施“凝聚力”工程,真正做到“尊重人、理解人、關(guān)心人”,調(diào)動人的積極性、創(chuàng)造性,開發(fā)人力資源。尤其是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)努力堅持以人為本,培養(yǎng)員工“人人是人才”的思想,為每個人創(chuàng)造、展示自我提供機會,這樣一來,每個人都能發(fā)揮出**大的工作能力,為企業(yè)創(chuàng)造價值,為自己創(chuàng)造財富。

多倫斯總經(jīng)理陳德江(左)與陳明勇(右)

在競爭激烈的大環(huán)境下,如果保障多倫斯的產(chǎn)品在市場競爭有一席之地?(保質(zhì)、保量、生產(chǎn)周期)

**,從基材上要保證板材環(huán)保,我們在行業(yè)內(nèi)率先開啟健康無醛中國行,使用完全不釋放甲醛的禾香板板材,受到廣大消費者的熱烈追捧,環(huán)保健康。

第二,五金上,我們使用的是國內(nèi)**大的五金供應(yīng)商東泰DTC和世界**大的五金供應(yīng)商海蒂詩,這都保證了我們在板材和五金上能達到很高的優(yōu)勢。

第三、在產(chǎn)品設(shè)計方面,我們與國內(nèi)裝修設(shè)計領(lǐng)導(dǎo)品牌酷家樂達成戰(zhàn)略合作,獨特的ExaCloud渲染技術(shù),快至10秒渲染出高清效果圖,提高效率數(shù)十倍。數(shù)萬套樣板間,海量真實3D模型,沙發(fā)桌椅門窗燈具等,可以讓消費者直接體驗到多倫斯產(chǎn)品的實際效果,更便攜地選擇適合自己的產(chǎn)品,為消費者提供更多有用的、有價值的服務(wù)。

第四、在生產(chǎn)環(huán)節(jié),我們引進德國進口豪邁生產(chǎn)線,實現(xiàn)了全自動數(shù)字化智能生產(chǎn)。同時,為了滿足定制類產(chǎn)品的效率,我們在定制類產(chǎn)品是采用了模塊標(biāo)準(zhǔn)化,讓客戶在模塊標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)上進行局部定制,既能保障客戶的個性化需求,也能提高工廠的生產(chǎn)效率,快至15天就能出貨。這些都是我們能在激烈的市場競爭中脫穎而出的有力保障。

多倫斯生產(chǎn)車間

這么多年來,肯定有不少感動的時候,分享一下。

我長期在生產(chǎn)一線,關(guān)于生產(chǎn)車間的故事實在是太多了,在每年的年終總結(jié)上我也已經(jīng)講過很多次了,這次我就借這個機會來講一講我們多倫斯別的部門同事的故事吧,大概是2014年年底的時候,有一天我們有被一個安裝師傅接到客戶預(yù)約,去一個很遠的地方安裝衣柜。單程就有四十公里,天氣特別寒冷,到客戶家之后從早上裝到中午,業(yè)主留那位師傅吃飯,說實在話人都是肉長的,當(dāng)時是又冷又餓,吃一頓飯其實也沒什么,但我們的安裝師傅依然嚴(yán)格按照公司規(guī)定,不能在業(yè)主家吃飯。于是便拒絕了業(yè)主的好意,臨走時業(yè)主說的兩句話讓我們都很感動:“在我家做事到中午,卻讓你空著肚子回去,這樣我會很不舒服,路還那么遠。”后來,這位客戶陸續(xù)給我們介紹了很多訂單,我想,這就是我們多倫斯人的一種品質(zhì)-吃苦耐勞、以身作則。

多倫斯生產(chǎn)基地

對多倫斯崛起之路,未來你有什么期待。

我們將在未來更加重視智能制造在生產(chǎn)設(shè)計中的應(yīng)用,以便達到產(chǎn)品智能化的目的,即加強軟件在無人化生產(chǎn)上的關(guān)鍵作用,實現(xiàn)智能設(shè)備之間的協(xié)同作業(yè),從而實現(xiàn)了工人對智能設(shè)備的協(xié)同管理。同時,除了木工機械行業(yè)對產(chǎn)業(yè)升級起到的關(guān)鍵作用以外,多倫斯也會順勢轉(zhuǎn)變思維,將軟件升級擺在企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略位置,不斷提高我們的市場競爭力。我相信:有理想,只要去實踐,離成功就不遠了!

多倫斯團隊照

(本文圖文來源:多倫斯官網(wǎng))

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